Konflikte im Team: Ein systematischer Überblick über den empirischen Forschungsstand

Konflikte im Team Ein systematischer berblick ber den empirischen Forschungsstand Projekte und Teamwork sind heutzutage integraler Bestandteil der Unternehmensorganisation So werden in L sungsprozesse individuelle St rken und Kompetenzen eingebracht und somit Synergieeffekte genutz

  • Title: Konflikte im Team: Ein systematischer Überblick über den empirischen Forschungsstand
  • Author: Agnieszka Lyszkiewicz
  • ISBN: 3836412152
  • Page: 363
  • Format:
  • Projekte und Teamwork sind heutzutage integraler Bestandteil der Unternehmensorganisation So werden in L sungsprozesse individuelle St rken und Kompetenzen eingebracht und somit Synergieeffekte genutzt und Leistungssteigerung erreicht Treten im Team jedoch Konflikte auf was bei einer engen Zusammenarbeit unvermeidbar ist kann dieses Ziel schnell verfehlt werden Projektverformung und verz gerung oder sogar Projektabbruch k nnen die Folgen sein Ein richtiges Konfliktmanagement wird deshalb zur Notwendigkeit.Es l sst sich diesbez glich ein breiter Fundus an Untersuchungen konstatieren Dabei herrscht Uneinigkeit, welche Effekte von welchen Konflikttypen unter welchen Bedingungen ausgehen Haben Konflikte immer nur destruktiven Einfluss auf Teamarbeit Oder sind zum Beispiel bei Innovationsteams Konflikte sogar hilfreich Wie h ngen die Auswirkungen mit den einzelnen Konflikt und Teamarten zusammen Das Buch soll einen Aufschluss ber das Funktionieren eines Teams und die wesentlichen Aspekte eines Konflikts geben Mit Hilfe der Metaanalyse wird ein berblick ber die schwer berschaubaren Ergebnisse der empirischen Studien verschafft Es richtet sich an Manager, Teamforscher und alle, die Konflikte im Team besser verstehen und managen wollen.

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      363 Agnieszka Lyszkiewicz
    Konflikte im Team: Ein systematischer Überblick über den empirischen Forschungsstand

    About "Agnieszka Lyszkiewicz"

    1. Agnieszka Lyszkiewicz

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    744 thoughts on “Konflikte im Team: Ein systematischer Überblick über den empirischen Forschungsstand”

    1. Der Titel des Buches ist vielsagend.Ich habe dieses vollst ndig gelesen Es wird leider nur im vorderen Teil ber Konflikte in einem Team eingegangen Nachfolgend sind Kapitel ber eine Metaanalyse, sowie deren Eigenschaften und Aufbau beschrieben ber Konflikte in einem Team welche dort auftreten k nnen und wie man diese l sen kann wird in diesem Buch nichts ausgesagt Bei mir entstand der Eindruck, das es sich um die Diplomarbeit der Autorin handelt Der Inhalt den Buches steht f r mich im kompletten [...]


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